工会宣布罢工津贴!

在我们最近的更新中,提到了罢工的可能性。这没有什么可怕的,相反,这是员工可以感到自豪的事情,因为他们的国家在法律上保护那些为其工作场所权利而战的工人。

Elbow River Casino赌场谈判团队一直在不懈地工作着,告知雇主需要改进哪些地方,才能在赌场建立健康的工作关系。长期以来,员工的价值一直被低估,我们向雇主提供了一大份改善这种关系所需的项目清单。这份清单包含了一些温和可行的建议,但与赌场老板进行谈判并非易事。这些建议源自对工人工作条件日益增长的不满,以及希望通过共同努力使事情变得更好的愿望!

下一步什么时候开始?

虽然我们尚未收到Deborah Howes女士的建议,但是未雨绸缪永远不会为时过早。正如前面提到的,总有一天,您需要做出艰难的决定,是接受这些建议还是采取其他行动。UFCW已准备好接受任何一条路线,但这将取决于Elbow River Casino赌场的员工!如果员工的担忧没有得到充分解决,最好的选择是合法地退出工作,或者换句话说,“举行罢工”。

许多员工为公司工作了多年甚至几十年,他们的辛勤工作理应得到回报,因为他们为一家公司奉献了这么多年。雇主已经通过他们的提议表明,Elbow River员工的薪酬比同行业中其他同类员工都低。这完全是不合理的。

我能承受得了罢工吗?

如果员工除了罢工之外别无选择,Elbow River Casino赌场的罢工员工将获得每小时15加元的免税罢工工资,外加每名家属每周50加元的免税津贴。所有罢工工资福利最高可相当于员工目前的税后工资,其中包括高达每周300加元的酬金!这意味着,员工可以利用与在赌场工作相同的时间进行罢工,再选择另外20个小时来补上酬金。再说一遍,所有这些都是免税的

如果发生罢工,员工将会收到更详细的信息,说明他们有哪些选择,但在工作场所进行的所有谈话中,员工应直接从赌场工会那里了解到他们如何在法律和财务上得到保护。

谈判委员会将于2019年4月1日与Deborah Howes女士会面,尝试在她结束报告之前对一些事项作出澄清。请密切关注进一步的重要更新。